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Saneado este procedimento, ou em não havendo necessidade, caberá à autoridade competente exarar decisão, aplicar a medida cabível ao caso, ou arquivar os autos do procedimento. Dessa decisão deverá o empregado ser notificado.

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Se após a análise da justificativa e dos papeis qual a instruem for constatado de que o comportamento do empregado corresponde a uma infraçãeste grave, deve-se criar a subsunçãeste do fato à sançãeste correspondente e, por meio de despacho fundamentado, delimitar a infraçãeste e indicar a sanção correlata, sendo possível culminar, se esse for o entendimento da comissãeste utilizando a demissãeste por justa causa do empregado, que deverá ser validada pela coordenação da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sanção.

As vagas podem possibilitar ser divulgadas de forma confidencial (nãeste associado com a marca ou nome da empresa), caso mesmo que a opçãeste.

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Armazenamento Todos ESTES dados coletados Seroada armazenados no banco de dados do Empregos.com.br em ambiente seguro, observadas as tecnologias apresentados.

Os autos do procedimento, contendo este documento hábil (relatório ou defesa) e demais papeis da instrução, Seroada encaminhados à coordenaçãeste de que é competente de modo a aplicar a sançãeste, utilizando este objetivo do saneamento e posterior decisãeste.

Caso o exatamente deseje descontinuar este serviçeste deverá alterar as configurações do Alerta do Vagas em tua página privada.

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A empresa patrocina uma determinada vaga e ela é divulgada de modo a todos os usuários do site gratuitamente, independentemente por ser assinante ou não.

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Relativamente à ofensa física, ela ocorre usando a agressãeste do empregado contra qualquer pessoa, o empregador e superiores hierárquicos. A falta grave, cá, independerá da existência do lesãeste corporal ou ferimento, bastando somente a ofensa física, tais como o fato do 1 empregado esmurrar outro.

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